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2026年度から山形県の公立高校入試で本格導入される「前期（特色）選抜」は、従来の推薦入試に代わる新しい選抜方式として注目されています。一部の普通科では2025年度から先行実施され、生徒の個性や適性を多面的に評価する制度設計が特徴です。

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〇制度の概要

• 導入背景：2026年度から現行の推薦入試を廃止し、全公立高校で「前期（特色）選抜」と「後期（一般）選抜」を実施する過渡期的措置
• 対象校：2025年度は米沢東・南陽・谷地など一部普通科で先行実施（定員の30%を上限）　
• 選抜基準：調査書点と面接・作文などの検査結果を組み合わせ、学校ごとに3:7～7:3の比率で判定

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〇実施日程

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〇志願状況（2025年度）

• 全体倍率：1.08倍（前年度比+0.12pt）
• 注目の高倍率学科：
  • 山形市立商業 経済科：3.75倍
  • 山形工業 建築科：2.33倍
  • 山辺 看護科：2.25倍

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〇合否判定のポイント

１．調査書点（中学3年生の評定が重視）

２．検査結果（面接では「志望理由の明確さ」が鍵）

３．加点要素：生徒会活動・部活動実績・探求活動・資格取得・ボランティア経験など

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〇最後に

この新制度では、従来の学力偏重評価から脱却し、生徒の「学校との適合性」を重視する傾向が強まっています。ただし、山形県教育委員会の調査によると、調査書点と検査結果の比率が6:4となる高校が多いため、定期テスト対策と面接練習の両立が合格のカギとなります。受験生は志望校の選抜要項を早めに確認し、個別対策を進める必要がありそうです。